拖欠农民工工资没钱没有财产怎么办

结论：
遇到拖欠农民工工资且对方没钱没财产的情况，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉，拿到生效法律文书后可申请强制执行，若单位有能力执行却拒不执行，负责人可能担刑责。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律规定，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其支付拖欠工资。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，仲裁裁决具有法律效力。若对仲裁结果不满，当事人可通过诉讼进一步维权。法院的生效法律文书具有强制执行力，在强制执行阶段，法院会全面查询单位财产状况。即便单位当下无财产可供执行，一旦发现有可执行财产，即可随时恢复执行。而对于有能力执行却拒不执行生效判决、裁定的单位负责人，情节严重的，会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。若在处理拖欠农民工工资问题上遇到复杂情况或有更多疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是一种有效的途径，劳动监察部门具备责令用人单位支付工资的权力，能借助行政手段促使问题解决。

（2）申请劳动仲裁是重要的法律程序，仲裁裁决具有法律效力，可要求单位支付拖欠工资。若对仲裁结果不满意，还能进一步向法院提起诉讼，以保障自身权益。

（3）拿到生效法律文书后申请强制执行，法院会查询单位财产状况。即便单位暂时没钱没财产，一旦发现可供执行财产，便可随时恢复执行。而且，若单位有能力执行却拒不执行且情节严重，其负责人可能被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任，这对督促单位支付工资有一定威慑作用。

提醒：
在处理此类案件时，要及时收集相关证据。不同案件情况存在差异，建议咨询进一步分析应对方案。
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遇到拖欠农民工工资且对方没钱没财产，可这样做：
一是向劳动监察部门投诉，该部门可责令单位支付工资。
二是申请劳动仲裁，要求单位支付工资；若不服仲裁结果，可向法院起诉。
拿到生效法律文书后单位不履行，可申请强制执行。法院会查单位财产，有财产时随时执行。若单位有能力执行却拒不执行，负责人可能担刑责，以促其支付工资。
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遇到拖欠农民工工资且对方没钱没财产，可采取多途径维权。
1.向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位支付工资，能从行政层面施压。
2.申请劳动仲裁，凭借仲裁裁决要求单位支付拖欠工资。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，以法律判决明确单位支付义务。
3.拿到生效法律文书后，若单位不履行，向法院申请强制执行。法院会查询单位财产，即使当下无财产可供执行，发现有财产时可随时恢复执行。
4.若单位有能力执行却拒不执行，情节严重时，单位负责人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任，以此威慑单位支付工资。

建议农民工及时收集劳动关系、工资数额等证据，以便维权。同时，相关部门应加强监管和执行力度，保障农民工合法权益。
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（一）向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权力责令用人单位支付拖欠的农民工工资，能借助行政手段促使单位解决问题。
（二）申请劳动仲裁：通过仲裁裁决要求单位支付拖欠工资，这是一种较为正式的法律途径。
（三）提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
（四）申请强制执行：拿到生效法律文书后，单位不履行，可向法院申请强制执行。法院会查询单位财产，发现有可供执行财产时随时恢复执行。
（五）追究刑事责任：若单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，其负责人可能被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任，以此施压促其支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。