先报医药费再报工伤可以吗

结论：
先报医药费再报工伤可行，不同情况处理方式不同，已用医保报销部分通常不再从工伤保险基金重复报销，未用医保可先申请工伤认定，由工伤保险基金支付符合标准的费用，且申请认定有时间要求。
法律解析：
根据相关法律规定，对于先报医药费再报工伤的情况，区分是否使用医保报销。若已用医保报销，后续工伤认定通过后，医保已报销部分不再重复从工伤保险基金报销，仅能对医保未报销的合理费用按工伤待遇报销。若未用医保报销，可先申请工伤认定，认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的医疗费用由工伤保险基金支付。单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出申请。如果在工伤处理方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）先报医药费再报工伤可行，但不同情形处理不同。若已用医保报销医药费，工伤认定通过后，医保已报销部分不能从工伤保险基金重复报销，仅能对医保未报销的合理费用按工伤待遇报销。例如在一些普通的工伤医疗中，若前期用医保支付了部分费用，后续工伤认定后就只能对剩余费用走工伤报销。
（2）若还未用医保报销，可先申请工伤认定，认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的医疗费用由工伤保险基金支付。
（3）工伤认定申请时间有要求，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出申请。

提醒：
要注意申请工伤认定的时间节点，避免逾期无法申请。不同工伤情况复杂多样，建议咨询以进一步分析处理。
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（一）已用医保报销医药费：若后续工伤认定通过，已由医保报销的费用不能从工伤保险基金重复报销，只能对医保未报销的合理费用按工伤待遇报销。此时可整理好医保未报销部分的费用清单及相关材料，向工伤保险基金申请报销。

（二）未用医保报销：可先申请工伤认定，认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出申请。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：应当从工伤保险基金中支付的。所以已由医保报销的费用不能重复从工伤保险基金报销，而符合工伤保险报销标准的费用应由工伤保险基金支付。
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1.先报医药费再报工伤可行，处理方式因情况而异。
若已用医保报销，工伤认定通过后，医保报销部分不能从工伤保险基金重复报销，只能报销医保未报的合理费用。
2.若还未用医保报销，可先申请工伤认定。认定后，符合标准的医疗费用由工伤保险基金支付。
3.单位应在事故伤害发生日起30日内申请，未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出。
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先报医药费再报工伤可行，但不同情况处理有差异。若已用医保报销医药费，工伤认定通过后，医保已报销部分不能从工伤保险基金重复报销，仅能对医保未报销的合理费用按工伤待遇报销。若未用医保报销，可先申请工伤认定，认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的医疗费用由工伤保险基金支付。

解决措施和建议如下：
1.发生事故后，优先考虑是否符合工伤认定条件，若符合，尽量先申请工伤认定，避免先用医保报销。
2.单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，保障职工权益。
3.若单位未申请，工伤职工或其近亲属等要在1年内提出申请，维护自身合法权益。