法律分析:
(1)护理费计算分两种情况。若护理人员有收入,按误工费规定计算,也就是根据护理人员的误工时间和收入状况确定。若护理人员无收入或雇佣护工,则参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。护理人数通常为一人,护理期限到受害人恢复生活自理能力为止。
(2)误工费计算要考虑误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明确定,若致残则计算至定残日前一天。有固定收入的,按实际减少的收入算;无固定收入的,按最近三年平均收入算;无法举证近三年平均收入的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
提醒:
计算护理费和误工费时需保留好相关证据,如护理合同、收入证明、医疗证明等。不同案情证据要求不同,建议咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫护理费和误工费计算方式存在差异。护理费需根据护理人员情况计算,有收入的参照误工费规定算,无收入或雇护工则参照当地护工同等级别劳务报酬标准。护理人数原则为一人,期限算到受害人恢复自理能力时。误工费由误工时间和收入状况决定,误工时间由医疗机构证明确定,致残的算至定残日前一天。有固定收入按实际减少收入算,无固定收入按近三年平均收入算,无法举证近三年收入的参照受诉法院所在地同行业职工平均工资算。
解决措施与建议:
1.当事人收集好护理人员收入证明、医疗机构误工时间证明等相关证据。
2.若对赔偿计算有疑问,可咨询专业律师。
3.涉及赔偿协商或诉讼时,严格按照法律规定和证据来确定赔偿数额。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫结论:
护理费和误工费计算方式存在差异,护理费依护理人员情况及护理期限计算,误工费根据误工时间和收入状况确定。
法律解析:
护理费计算分两种情况。若护理人员有收入,参照误工费规定计算;若护理人员无收入或雇佣护工,则参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算,且护理人数原则上为一人,护理期限算至受害人恢复生活自理能力时。误工费计算依据误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明确定,致残的计算至定残日前一天。有固定收入的,按实际减少收入算;无固定收入的,按近三年平均收入算;无法举证近三年平均收入的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。如果大家在实际生活中遇到护理费或误工费计算相关的法律问题,建议向专业法律人士咨询,以获得更准确和详细的法律建议。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫(一)护理费计算:
如果护理人员有收入,按误工费的计算方式来算。若护理人员没收入或者是雇佣护工,就按照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人数通常是一人,护理时间算到受害人能自己生活自理为止。
(二)误工费计算:
误工时间由医疗机构开的证明确定,要是导致残疾,误工时间算到定残前一天。有固定收入的,误工费是实际减少的收入。没有固定收入的,按最近三年平均收入算。没办法证明近三年平均收入情况的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.护理费:若护理人员有收入,按误工费计算;无收入或雇护工,按当地同级别护工报酬算。原则上护理人数为一人,护理到受害人能自理为止。
2.误工费:由误工时间和收入定。误工时间以医疗机构证明为准,致残的算到定残前一天。有固定收入按实际减少算;无固定收入按近三年平均收入算;无法证明则参照当地同行业平均工资算。
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