职务侵占5万坐牢多少年

1.职务侵占5万，未达立案标准，通常不构成犯罪，不会被判刑，“数额较大”一般指3万以上。

2.若多次职务侵占累计金额达标，或造成恶劣影响，司法机关会综合判断是否追责。

3.构成职务侵占罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
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1.一般情况下，职务侵占5万虽达到“数额较大”标准，但在无其他特殊情形时，通常不构成犯罪，不会被判刑。不过司法机关判定是否构成犯罪并非仅看金额，存在多次职务侵占累计金额达标，或造成恶劣影响等情形，会综合判断追究刑事责任。
2.若构成职务侵占罪，会根据侵占数额量刑。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.对于企业，应完善内部监督制度，加强财务管理和审计，规范员工操作流程，防止职务侵占行为发生。对于个人，要树立正确的职业观和法律意识，杜绝此类违法行为。
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法律分析：
（1）一般情况下，职务侵占5万未达到职务侵占罪立案标准，通常不构成犯罪，不会被判刑，目前“数额较大”标准一般为3万元以上。
（2）但存在特殊情形，若多次职务侵占累计金额达到立案标准，或者造成恶劣影响等，司法机关会综合判断是否追究刑事责任。
（3）若构成职务侵占罪，量刑根据数额不同有所区别。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

提醒：
即使单次职务侵占金额未达立案标准，多次侵占累计或造成恶劣影响仍可能担责。不同案情处理有别，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占5万通常未达立案标准，不构成犯罪、不会被判刑，但存在特殊情形时司法机关会综合判断是否追责。
法律解析：
职务侵占罪“数额较大”标准一般为3万元以上，单纯的5万侵占金额虽满足这一数额界定，但通常未达到当前司法实践中该罪的立案标准，所以一般不构成犯罪、不会判刑。然而，要是有多次职务侵占且累计金额达到立案标准，或者造成恶劣影响等情况，司法机关会综合全案情况判断是否追究刑事责任。若构成职务侵占罪，依据法律，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）若职务侵占5万未达立案标准，单位可与侵占人沟通协商，要求其退还侵占款项，避免进一步损失。
（二）单位可对侵占人进行内部纪律处分，如警告、降职等，起到警示作用。
（三）若存在多次职务侵占累计金额达到立案标准、造成恶劣影响等情形，单位可收集相关证据，向公安机关报案，由司法机关综合判断是否追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。