未签劳动合同离职，应提前通知单位。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需付双倍工资，拒不签订可终止劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职咨询。操作：1. 提前书面通知单位离职；2. 与单位协商补签或赔偿；3. 若协商无果，向劳动监察投诉；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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开庭后判决书下达时间因审理程序而异。民事案件里，简易程序应在立案起三个月内审结并下达判决书，普通程序需在立案起六个月内审结，特殊情况经批准可延长。刑事案件中，简易程序应在受理后二十日内审结，可能判三年以上有期徒刑的可延长至一个半月；普通程序的
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