农民工干完活拿不到工资怎么办

结论：
农民工干完活拿不到工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉或申请支付令等途径解决，且维权时要注意收集保护证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。农民工与用人单位建立劳动关系后，用人单位有按时支付工资的义务。协商是解决纠纷的基础方式，能和平解决问题。劳动监察部门有职责监管用人单位工资支付情况，可责令其改正。劳动仲裁是处理劳动争议的重要程序，当事人可凭借相关证据维护权益。若对仲裁结果不满，可向法院起诉进一步维权。而持有工资欠条等凭据，可直接申请支付令，高效追讨工资。证据在维权过程中至关重要，能有力支撑诉求。若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）协商是解决工资纠纷的第一步，农民工明确表达支付工资诉求，与用人单位沟通，这是较为温和的解决方式。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量的手段，劳动监察部门可责令用人单位支付工资，能对用人单位形成一定压力。
（3）申请劳动仲裁是通过专业仲裁机构处理纠纷，需准备好仲裁申请书和相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明劳动关系和工资情况。
（4）对仲裁结果不服可向法院提起诉讼，这是司法途径的保障。
（5）持工资欠条等凭据直接申请支付令，能快速要求用人单位支付工资。

提醒：农民工维权要注重证据收集保存，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。
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农民工被欠薪可这样维权：
先和单位协商，清楚表达支付工资的诉求。

协商不成，向劳动监察部门投诉，让其责令单位支付。

可申请仲裁，提交申请书和证据，如合同、工作记录等。

对仲裁结果不满，向法院起诉。也能凭工资欠条申请支付令。

维权时注意收集保护证据，保障自身权益。
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农民工干完活拿不到工资可多途径维权。可先与用人单位协商，清晰表达支付工资诉求。协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时备好仲裁申请书及相关证据，像劳动合同、工作记录、工资条等。

若对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院提起诉讼。还可依据法律，持工资欠条等凭据直接向法院申请支付令。

为保障维权顺利，农民工要注意收集保留相关证据。具体建议如下：
1.协商时保持冷静理智，明确工资支付时间和方式。
2.投诉时提供详细准确的用人单位信息和欠薪情况。
3.申请仲裁和诉讼严格按规定程序进行。
4.日常工作保留好各类能证明劳动关系和工资情况的证据。
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（一）与用人单位直接沟通，清楚表达拿到工资的诉求，尝试协商解决。

（二）协商失败，向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令用人单位支付工资。

（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时准备好仲裁申请书和如劳动合同、工作记录、工资条等相关证据。

（四）若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼。

（五）可持工资欠条等凭据，直接向法院申请支付令。

（六）维权全程注意收集和保留相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。