包小活老板不给钱怎么办

遇到小包工头老板不给钱，可通过多种途径维权。与老板协商、向相关部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉都是可行方式。

1.协商：主动与老板沟通支付报酬事宜，并留存聊天记录、通话录音等协商凭证，以便后续维权使用。
2.投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权对企业调查并责令老板支付工资。若是建筑领域小包工头拖欠工资，可向建设行政主管部门反映。
3.仲裁：收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资欠条等证据申请劳动仲裁，没有劳动合同，其他能证明劳务关系的证据也有效。
4.起诉：对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。若有工资欠条，可直接向法院申请支付令。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）协商是解决问题的第一步，留存协商凭证能在后续维权中作为有力证据，证明双方曾就报酬支付进行沟通。
（2）向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量解决纠纷。劳动监察部门可依法对企业进行调查，责令老板支付工资，保障劳动者权益。
（3）对于建筑领域小包工头拖欠工资情况，向建设行政主管部门反映，该部门可针对行业特点采取相应措施。
（4）申请劳动仲裁需要收集证据，有劳动合同等能直接证明劳动关系的证据最好，没有劳动合同，其他能证明劳务关系的证据也可作为维权依据。对仲裁结果不服向法院起诉，以及有工资欠条直接申请支付令，都是进一步的法律途径。

提醒：
维权时注意证据收集的完整性和合法性，不同案情适用的维权途径可能不同，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）协商解决，与老板沟通支付报酬事宜并留存协商凭证，像聊天记录、通话录音等。
（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，其可对企业调查并责令老板支付工资；建筑领域小包工头拖欠工资，可向建设行政主管部门反映。
（三）收集证据申请劳动仲裁，如劳动合同、工作证等；无劳动合同，能证明劳务关系的证据也可用。
（四）对仲裁结果不服，在规定时间向法院起诉；有工资欠条，可直接向法院申请支付令。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.先和老板协商要报酬，保留好聊天记录、通话录音等凭证。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会调查企业，责令老板付工资；建筑领域小包工头拖欠工资，可找建设行政主管部门。

3.收集证据申请劳动仲裁，像劳动合同、工作证等，没合同有其他证明劳务关系的证据也行。对仲裁结果不满，在规定时间起诉。有工资欠条，可直接申请支付令。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
包小活老板不给钱，可通过协商、向劳动监察部门或建设行政主管部门投诉、申请劳动仲裁、起诉、申请支付令等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。与老板协商并留存凭证是维权的第一步，协商不成时，劳动监察部门可对企业进行调查，责令老板支付工资，建设行政主管部门对建筑领域小包工头拖欠工资问题也有管理职责。收集证据申请劳动仲裁是重要途径，有工资欠条可直接申请支付令，对仲裁结果不服可向法院起诉。在维权过程中，证据是关键，要注意收集和保存相关证据。如果在维权过程中遇到复杂问题或不清楚具体操作流程，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。