公司拖欠工资和不交社保怎么举报？

遇到公司拖欠工资和不交社保，可先与公司协商，要求支付工资和补缴社保。协商不成，可收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，通过合法途径反映情况，维护自己权益。若情况属实，公司会被要求改正，你也能拿到应得工资和社保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资和补缴社保。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您好！您可以向劳动监察大队举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可以向劳动保障监察部门举报公司拖欠工资和不交社保。依据《劳动法》和《社会保险法》，企业有义务按时足额支付工资并缴纳社保。拖欠工资及未依法缴纳社保均违法，会影响员工权益及社会保障体系。建议及时举报，以免权益受损加重或面临社保断缴风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
举报公司拖欠工资不交社保方式如下：
1. 向劳动保障监察部门提交书面举报材料，详述拖欠事实与证据。
2. 准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过裁决维护权益。
3. 若仲裁不满，可整理证据材料，向人民法院提起诉讼，通过法律判决来维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于公司拖欠工资和不交社保，常见处理方式有：向劳动保障监察部门举报、申请劳动仲裁、或向人民法院起诉。选择时应考虑效率与权威性，劳动保障监察部门处理较快，劳动仲裁适用于争议解决，起诉则适用于前两者无法解决时。根据具体情况与证据充分性选择合适的途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。