农民工工资遭拖欠咋办

结论：
农民工工资遭拖欠可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及寻求工会和法律援助机构帮助等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务。当农民工工资被拖欠时，与用人单位协商是较为直接的方式，保留好协商证据有助于后续维权。向劳动监察部门投诉时，准备好证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，劳动监察部门可依法对用人单位进行调查和处罚。申请劳动仲裁时，按规定提交仲裁申请书及证据，仲裁裁决具有法律效力。对仲裁结果不服还能向法院起诉。工会和法律援助机构能为农民工提供专业支持和法律帮助。若农民工在工资维权过程中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议。
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法律分析：
（1）协商是解决农民工工资拖欠问题的第一步，通过与用人单位沟通，要求支付工资，并保留协商证据，为后续维权提供依据。
（2）当协商无法解决时，向劳动监察部门投诉是有效的途径。准备好证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处罚。
（3）申请劳动仲裁也是重要的维权手段，需在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁裁决具有法律效力。
（4）若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
（5）工会、法律援助机构能为农民工提供专业支持和法律帮助。

提醒：
维权过程中要注意证据的收集和保留，不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。
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农民工被拖欠工资可这样解决：
一是协商。和单位谈工资支付，保留聊天、录音等协商证据。
二是投诉。协商不成，向劳动监察部门投诉，备好合同、工资条等证明材料，部门有权调查处罚。
三是仲裁。向仲裁委申请仲裁，按时交申请书与证据，裁决具法律效力。
四是诉讼。不服仲裁结果，在规定期向法院起诉。
五是求助。可找工会、法援机构获取专业支持。
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农民工工资遭拖欠可通过多途径解决。应优先与用人单位协商，此方式成本低且利于维护双方关系，协商时要保留聊天记录、通话录音等证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，劳动监察部门会对用人单位调查处罚。

也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁裁决有法律效力。对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

此外，可寻求工会、法律援助机构等帮助，它们能提供专业支持和法律协助。农民工遇到工资拖欠情况，要及时行动，通过合法途径维护自身权益。
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（一）与用人单位协商时，积极沟通，清晰表达自身诉求，全面保留聊天记录、通话录音等能证明协商过程的证据。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等，证明存在劳动关系及工资被拖欠的事实。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。
（四）若对仲裁结果不服，在规定期限内向人民法院提起诉讼。
（五）寻求工会、法律援助机构的帮助，获取专业支持和法律协助。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。