不走工伤认定可以做鉴定吗

不走工伤认定通常不可以直接做鉴定。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤进行的行政确认程序。
其原因主要在于，工伤认定决定了职工所受伤害的性质是否为工伤，这是后续进行劳动能力鉴定的前提基础。只有被认定为工伤后，才能依据相关标准确定劳动能力的受损程度，进而开展鉴定。
若未先进行工伤认定，劳动能力鉴定机构难以准确判断该伤害是否基于工作原因、在工作时间和工作场所等工伤认定要素下发生，无法确保鉴定结论的准确性和公正性。
比如，职工在工作中受伤，若未经过工伤认定就直接去做鉴定，鉴定机构可能无法明确其受伤与工作的关联性，给出的鉴定结果可能不准确，无法有效保障职工应有的权益。所以，一般情况下应先完成工伤认定，再依法进行劳动能力鉴定，以保障整个工伤处理程序的合法性、准确性与公正性。
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关于不走工伤认定可以做鉴定吗的问题,根据相关政策法规分析如下：
不走工伤认定通常不可以直接做鉴定。工伤认定是工伤鉴定的前置程序，主要原因如下：
1. 确定工伤性质：工伤认定能明确事故伤害是否属于工伤范畴，只有被认定为工伤，后续才谈得上进行工伤等级等鉴定。比如因工作原因受到事故伤害、患职业病等情况，都需先经工伤认定来确认。
2. 规范鉴定标准：工伤认定过程会依据相关法律法规和事实情况，确定事故与工作的关联性等，为后续鉴定提供准确基础和标准。这样能确保鉴定结果准确反映工伤职工的实际伤残程度等情况。
3. 保障权益：不走工伤认定直接鉴定，可能导致鉴定结果不被认可，无法准确依据鉴定结果享受工伤待遇。而先进行工伤认定，能保障职工按照法定程序获得应有的工伤赔偿等权益。
一般情况下，应先申请工伤认定，待认定为工伤后，再按照规定的程序申请劳动能力鉴定等，以确保自身权益得到合法、有效的保障。
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不走工伤认定通常不可以直接做鉴定。
1. 工伤认定是工伤鉴定的前置程序。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。只有被认定为工伤，才能进入后续的鉴定环节。
2. 若不先进行工伤认定，鉴定机构无法确定该伤害是否属于工伤范畴，难以准确进行鉴定。比如，职工在工作中受伤，但不确定是否因工作原因导致，没有工伤认定，就无法明确鉴定方向。
3. 不走工伤认定直接做鉴定，其结果不具有工伤鉴定的法律效力，不能作为享受工伤保险待遇等相关权益的依据。所以，为了保障自身合法权益，应先进行工伤认定，再按规定进行工伤鉴定。
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不走工伤认定程序，通常是不可以直接做劳动能力鉴定的。
工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤进行法定确认。只有被认定为工伤后，才能依据工伤的相关情况来确定劳动能力的受损程度，进而进行劳动能力鉴定。
如果不先进行工伤认定，就无法明确职工所受伤害到底是不是因工作原因、在工作时间和工作场所等符合工伤认定情形下造成的。没有工伤认定作为基础，劳动能力鉴定机构难以准确判断是依据工伤标准还是其他人身损害标准来进行鉴定，也就无法给出准确反映工伤职工劳动能力状况的鉴定结论。
而且，工伤认定涉及到劳动关系、事故经过等多方面的调查核实，是后续享受工伤保险待遇、进行赔偿等一系列事项的重要前提。所以，一般来说，不走工伤认定直接做鉴定是不符合规定流程的，会导致鉴定结果缺乏依据，也会影响后续工伤职工合法权益的保障。