职务侵占罪怎样才立案

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的定义，即公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。这一界定明确了犯罪主体和行为特征。
（2）在数额标准方面，当非法占有的财物数额达到三万元以上时，就达到了立案追诉的标准。这为判断是否构成犯罪提供了量化依据。
（3）若怀疑存在职务侵占行为，单位或个人需积极收集证据，如财物侵占的凭证、业务记录等。准备好证据后向犯罪地公安机关报案，由公安机关进行审查，若符合有犯罪事实需追究刑事责任且属于其管辖范围的条件，就会立案侦查。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和关联性，不同案情证据要求可能不同，建议咨询专业法律意见。
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（一）预防职务侵占行为
单位应建立完善的财务管理制度，规范财物的使用和审批流程，加强内部审计和监督，定期对账目进行核查。同时，加强对员工的法律培训，提升他们的法律意识，让员工了解职务侵占行为的法律后果。

（二）发现问题后的处理
一旦发现可能的职务侵占行为，要及时固定证据，如保存财物侵占的凭证、业务记录等。同时，可先内部调查，了解情况，但要注意方式方法，避免打草惊蛇。

（三）报案流程
准备好相关证据后，向犯罪地的公安机关报案。配合公安机关的审查工作，如实提供相关信息。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大的情况。

2.当单位人员利用职务便利侵占财物达三万元以上，就会被立案追诉。

3.发现职务侵占行为，单位或个人准备好财物侵占凭证、业务记录等证据，向犯罪地公安机关报案。公安机关审查后，若认为需追刑责且属管辖范围，会立案侦查。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上构成职务侵占罪，单位或个人可准备证据向犯罪地公安机关报案。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员，他们利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的情况。这里数额在三万元以上就应立案追诉。当单位或个人发现可能的职务侵占行为后，要做的就是准备好财物侵占凭证、业务记录等相关证据，然后向犯罪地公安机关报案。公安机关会审查报案材料，若认为有犯罪事实需追究刑事责任且属于自己管辖范围，便会立案侦查。如果您在生活中遇到类似职务侵占的情况，或者对职务侵占罪还有其他疑问，欢迎向我或专业法律人士进行咨询。
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职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，数额达三万元以上应立案追诉。发现此类行为危害极大，既损害单位利益，也破坏市场秩序。
为应对职务侵占行为，可采取以下措施：
1.单位加强内部监督，建立完善的财务管理制度和监督机制，规范业务流程，定期审计财务状况，及时发现异常。
2.员工提升法律意识，了解职务侵占罪的法律后果，形成法律威慑。
3.一旦发现可能的职务侵占行为，要及时收集和固定证据，如财物侵占凭证、业务记录等，然后向犯罪地公安机关报案，配合警方调查。