被辞退不赔钱可以劳动仲裁吗

结论：
被辞退不赔钱可申请劳动仲裁，用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权获赔偿金。
法律解析：
根据法律规定，用人单位无正当理由辞退员工，属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求支付赔偿金。当发生劳动争议，在与单位就赔偿事宜协商不成时，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交书面仲裁申请书，还需准备好能证明劳动关系、辞退事实等的相关证据，像劳动合同、工资条、辞退通知等。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决，若劳动者对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。如果在劳动纠纷中遇到复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.若被单位无理由辞退且未获赔偿，劳动者可申请劳动仲裁维权。这是因为单位的这种行为属违法解除合同，劳动者有权要赔偿金。

2.劳动争议解决途径有协商、调解、仲裁、诉讼。若协商赔偿无果，可向仲裁委申请仲裁。

3.申请仲裁要交书面申请书，并备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和辞退事实的证据。仲裁委受理后会依法裁决。对结果不服，还能起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.被辞退不赔钱，劳动者可申请劳动仲裁维权。用人单位无正当理由辞退员工属违法解除劳动合同，劳动者有权获赔偿金。
2.解决途径上，劳动争议发生后有协商、调解、仲裁、诉讼等方式。若与单位协商赔偿无果，可申请仲裁。
3.申请仲裁时，需提交书面仲裁申请书，同时准备好能证明劳动关系、辞退事实等的证据，像劳动合同、工资条、辞退通知等。
4.仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。

建议劳动者在遭遇此类情况时，及时收集证据，按法定程序维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）准备材料：收集能证明劳动关系和辞退事实的证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，同时撰写书面仲裁申请书。

（二）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会提交准备好的材料，提出仲裁申请。

（三）参与审理：仲裁委受理后会安排审理，要积极参与，配合仲裁委工作。

（四）后续处理：若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）用人单位无正当理由辞退员工，此行为属于违法解除劳动合同。依据法律规定，劳动者在此情况下有权要求单位支付赔偿金。
（2）发生劳动争议后，解决途径多样，包括协商、调解、仲裁和诉讼。若与单位在赔偿问题上无法达成一致，劳动者可申请劳动仲裁。
（3）申请仲裁时，劳动者需提交书面仲裁申请书，同时准备好能证明劳动关系、辞退事实等的证据，像劳动合同、工资条、辞退通知等。
（4）仲裁委受理申请后会依法进行审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

提醒：
申请劳动仲裁要注意收集保存好关键证据。不同劳动争议案情不同，解决方案有别，建议咨询以进一步分析。