农民工没欠条怎么要钱

法律分析：
（1）证据收集至关重要，劳动合同、工作证等材料是证明劳动关系和欠薪事实的关键，这些证据能为农民工维权提供有力支撑。

（2）协商是解决问题的第一步，与用人单位沟通明确工资及支付时间，并保留记录，有助于后面维权。

（3）劳动监察部门可对用人单位进行调查处理，投诉时应提供相关证据，以促进问题解决。

（4）仲裁是劳动争议的前置程序，申请仲裁要准备好身份证明、证据材料等文件，遵循规定流程。

（5）若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，利用司法途径保障自身权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。
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（一）证据收集要全面。除了常见的劳动合同、工作证，日常的考勤记录、工资支付记录也得留存好，工友的证言、和老板沟通的录音或聊天记录同样能作为证据。
（二）协商保留记录。和用人单位协商工资数额与支付时间时，注意留存协商记录，以备后面使用。
（三）投诉仲裁有序进行。协商不成先向劳动监察部门投诉，若问题仍未解决，及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按要求准备好身份证明、证据材料等文件。
（四）诉讼维权。对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.无欠条时，农民工也能合法讨薪。先收集证据，像劳动合同、考勤记录、工友证言等，证明劳动关系和欠薪事实。
2.可先和单位协商，确定工资和支付时间并保留记录。协商无果，向劳动监察部门投诉，他们会调查处理。
3.还能申请劳动仲裁，这是必经程序。准备好材料按规定申请。
4.若对仲裁结果不满，在规定时间内起诉，用司法手段维权。
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结论：
农民工无欠条也能通过合法途径追讨工资。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，工资支付是用人单位的法定义务，即便没有欠条，农民工也有多种途径追讨工资。首先要收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，像劳动合同、工作证等，这些证据是维权的基础。接着可以先与用人单位协商，保留好协商记录，这是解决问题较为温和的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议处理的前置程序。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。如果农民工朋友在追讨工资过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。
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农民工没有欠条也能合法追讨工资。关键在于收集有效证据和通过合理途径维权。
1.收集证据很重要。劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付记录、工友证言、与老板的沟通录音或聊天记录等，都能证明劳动关系和欠薪事实。
2.与用人单位协商。明确工资数额和支付时间，并保留协商记录。
3.协商不成可投诉。向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位调查处理。
4.申请仲裁。仲裁是劳动争议前置程序，准备好身份证明、证据材料等按规定申请。
5.诉讼维权。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。